撰寫單位：環安系

計畫主持人：洪堂耀／陳瑞樂

全文連結【限計畫人員】

　　提出系所永續經營策略前，尚需自我審視五年內系所整體招生率、續學率、證照通過率及畢業後就業情形，了解系所目前經營的困境所在，透過系務會議凝聚系所老師的共識，提出具體的策略與方法，迎向未來的嚴峻挑戰，才有可能挺過117年的招生困境。所以本研究的目的主要有3點
(一)分析本系所各學制近5年的招生率與續學率。
(二)分析系所證照通過率與畢業後就業情形。
(三)就上述所分析的結果，提出一套綜合性的策略，如何提高招生率、續學率、證照通過率與畢業後就業率，讓系所可以從容面對117年的招生困局。

　　提高學生續學率方向：
1.提供良好的學習環境：系所的上課場域空間需要營造一個舒適、安全、開放和友善的氣氛，使學生願意留在校園與系所的教學場域當中。
2.提供豐富多樣的課外活動：學校課外活動組、學生會或是系學會得組織各種有趣且有益的課外活動，如各式各樣不同的體育運動、社團活動等，提高學生對系所與學校的認同感。
3.鼓勵學生參與研究項目：教師要積極招募新生進入實驗室參與專題製作，可以讓學生瞭解系所老師研究的方向與主軸，讓學生積極參與實務專題，參加實務專題競賽或是創新創業競賽，豐富學生的大學生活。
4.建立良好師生關係：亦師亦友與令學生安心的導師，有助於班級的凝聚力與學生對系所的向心力。可透過分享會的方式，讓部分班級經營非常成功的導師，分享其班級經營的經驗，透過經驗的傳承，讓其他的導師提高學生對班級與系所的向心力與認同感。
5.專業證照輔導：系所提供專業證照考試的輔導班，協助學生在校期間可以取得多張專業證照，提供學生未來的就業競爭力。
6.提供職涯規劃與實習機會：透過系友與學長姐的經驗分享實習經驗，讓同學可以儘早接觸職場，了解所學專業與未來職場就業的關聯性，提高學生對系所的認同感。
7.定期問卷調查：應定期對學生進行滿意度調查，以瞭解他們對系科與學校的學習環境、課程設置等方面的滿意度，並依據滿意度調查結果，對得分較低的選項制定改進策略與方法。
關鍵字:招生率、續學率、證照通過率